Trabalho de desenvolvimento de equipes In Company
Desenvolva equipes emocionalmente inteligentes, com ferramentas práticas para o desenvolvimento de competências e ações de desenvolvimento, integração e maturidade emocional em grupo e individualizada.
Desenvolva uma equipe emocionalmente inteligente e alinhada ao sucesso.
Este programa é uma experiência transformadora destinada a equipes e líderes que desejam aprimorar habilidades de inteligência emocional e relacional, fundamentais para o sucesso organizacional. Por meio de uma metodologia ativa, os participantes vivenciam atividades práticas que promovem uma análise profunda do momento atual, gerando insights valiosos e possibilitando a criação de novas ferramentas, inteligência relacional, liderança e gestão de pessoas.
Além das dinâmicas em grupo, o programa inclui um acompanhamento individual em mentoria, onde cada participante recebe feedback personalizado e constrói um plano de desenvolvimento adaptado às necessidades e objetivos de seu cargo.
O principal resultado é a construção de uma empresa emocionalmente inteligente, onde os colaboradores desenvolvem a capacidade de se entenderem melhor, compreenderem os outros e alinharem suas habilidades com o conhecimento e os objetivos organizacionais. Essa abordagem fortalece as relações interpessoais, eleva o desempenho das equipes e contribui para uma gestão mais eficiente e humanizada.
O curso "Desenvolvimento de Equipes In Company" é uma jornada prática e transformadora, focada no aprimoramento das habilidades de inteligência emocional e relacional dentro das organizações. Destinado a líderes e equipes, o curso oferece uma experiência personalizada para que os participantes possam aplicar conhecimentos essenciais de gestão de pessoas e liderança eficaz, alinhados ao propósito e cultura da empresa. Através de atividades interativas e acompanhamento individual, este curso visa fortalecer as competências emocionais e promover um ambiente de trabalho mais colaborativo e produtivo.
A metodologia do curso é baseada em práticas ativas e dinâmicas que permitem aos participantes vivenciar, diagnosticar e refletir sobre suas próprias atitudes e habilidades de liderança. A cada atividade, os insights gerados são discutidos e aplicados ao contexto real da empresa, criando um aprendizado prático. Além disso, o curso inclui mentoria individual, onde cada participante recebe um feedback detalhado e constrói um plano de desenvolvimento pessoal, visando o crescimento contínuo e a melhoria das relações interpessoais dentro da equipe.
Durante o curso, os participantes explorarão temas como inteligência emocional, gestão de pessoas, liderança relacional, comunicação eficaz, resolução de conflitos, feedback construtivo e alinhamento de equipe aos objetivos organizacionais. O curso também se aprofunda no autoconhecimento, a compreensão do comportamento humano e como usar essas habilidades para melhorar o desempenho coletivo e a cultura organizacional.
O curso "Desenvolvimento de Equipes In Company" é uma jornada prática e transformadora, focada no aprimoramento das habilidades de inteligência emocional e relacional dentro das organizações. Destinado a líderes e equipes, o curso oferece uma experiência personalizada para que os participantes possam aplicar conhecimentos essenciais de gestão de pessoas e liderança eficaz, alinhados ao propósito e cultura da empresa. Através de atividades interativas e acompanhamento individual, este curso visa fortalecer as competências emocionais e promover um ambiente de trabalho mais colaborativo e produtivo.
A metodologia do curso é baseada em práticas ativas e dinâmicas que permitem aos participantes vivenciar, diagnosticar e refletir sobre suas próprias atitudes e habilidades de liderança. A cada atividade, os insights gerados são discutidos e aplicados ao contexto real da empresa, criando um aprendizado prático. Além disso, o curso inclui mentoria individual, onde cada participante recebe um feedback detalhado e constrói um plano de desenvolvimento pessoal, visando o crescimento contínuo e a melhoria das relações interpessoais dentro da equipe.
Durante o curso, os participantes explorarão temas como inteligência emocional, gestão de pessoas, liderança relacional, comunicação eficaz, resolução de conflitos, feedback construtivo e alinhamento de equipe aos objetivos organizacionais. O curso também se aprofunda no autoconhecimento, a compreensão do comportamento humano e como usar essas habilidades para melhorar o desempenho coletivo e a cultura organizacional.
PERGUNTAS
FREQUENTES
O curso é destinado a líderes, gestores e equipes de qualquer organização que desejam desenvolver habilidades de inteligência emocional e relacional para melhorar a performance e a colaboração no ambiente de trabalho.
O objetivo é capacitar as equipes e líderes a melhorar suas habilidades emocionais e de gestão, criando um ambiente de trabalho mais colaborativo, produtivo e alinhado com os objetivos organizacionais.
A metodologia é ativa e prática, com dinâmicas de grupo que permitem o diagnóstico das habilidades emocionais e de liderança dos participantes, gerando insights para o desenvolvimento de novas ferramentas de gestão. Além disso, cada participante recebe mentoria individualizada para um acompanhamento personalizado.
A mentoria individual é uma sessão de acompanhamento onde cada participante recebe feedback personalizado, ajuda no desenvolvimento de suas competências e constrói um plano de desenvolvimento individualizado para suas necessidades.
A duração do curso varia de acordo com as necessidades da empresa e do grupo, sendo personalizado para se adequar ao contexto e aos objetivos da organização.
Sim, o curso pode ser realizado tanto de forma presencial quanto online, dependendo da preferência da empresa.
Os principais temas incluem inteligência emocional, liderança relacional, gestão de pessoas, comunicação eficaz, resolução de conflitos, feedback construtivo e como alinhar os objetivos da equipe com os da organização.
Ao finalizar o curso, os participantes terão melhor compreensão de suas habilidades emocionais e comportamentais, com a capacidade de aplicá-las para melhorar a dinâmica da equipe, fortalecer a comunicação e criar um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Não há requisitos específicos, apenas o interesse em aprimorar as habilidades de gestão e liderança, com foco no desenvolvimento de equipes de alta performance.
